クリニック・介護福祉事業所を中心に、労務管理をお支えしています。手続きの代行から、クラウドを使って院内・施設内で回るしくみづくりまで、必要な形をお選びいただけます。
こんなお悩みはありませんか
- 非常勤の出入りが多く、入退社の手続きが追いつかない
- 産休・育休が発生したが、給付の申請まで手が回らない
- 給与計算のこの処理で合っているのか、院内・施設内に確認できる人がいない
- 就業規則をいつ作るべきか、誰に相談すればいいかわからない
- クラウド勤怠管理を導入したいが、導入の方法や設定の仕方がわからない
- 開業にあたり、スタッフの雇用手続きや労務の準備を何から始めればいいかわからない
顧問先の約8割が医療機関・介護福祉事業所です。10人前後の小規模な事業所から100人超の介護事業所まで対応しています。
顧問契約(継続サポート)
労務相談と手続き代行を継続的に。給与計算はオプションです。
月額22,000円(税込)~
顧問契約以外のご依頼
助成金申請代行、就業規則の作成・変更、給与計算のみのご契約。
業務ごとにお見積り
選ばれる理由
医療・介護・福祉の労務を、日常的に扱っています
2022年2月に初めてクリニックの顧問をお受けして以来、同業のご紹介やご相談が増え、現在は顧問先の約8割が医療機関・介護福祉事業所となっています。この分野の労務相談を、日々の業務として扱っています。
内製化も、代行も選べます
社労士専用ソフトへの乗り換えは求めません。ジョブカン・SmartHR・マネーフォワード・スマレジなど、すでに導入済みのソフトをそのまま使い、勤怠管理と給与計算が院内・施設内で回る状態を作ります。
一方で、担当者を置く余裕がない事業所や、シフト・夜勤手当で計算が複雑になる事業所では、給与計算まで外に出したほうが確実な場合もあります。その場合は当事務所で代行します。どちらを選んでも、入退社などの手続きは同じようにお引き受けします。
全国対応・電子申請
面談は対面のほかGoogle Meetに対応し、全国対応しています。可能な手続きはすべて電子申請で行います。
数字で見る事務所
42歳(2026年3月)
社労士業界の平均年齢は55歳ほどといわれていますので、若い方です。
開業は2016年
社労士試験合格は2005年。
年齢の割には実務経験は長いです。
全国対応
京阪神地区は対面での対応可能。
遠方はオンライン(Google Meet)。
申請は電子申請にて対応。
代表プロフィール
兵庫県川西市の社会保険労務士、川西隆之です。クリニック、歯科医院、介護事業所の労務管理を中心にお受けしています。
勤怠管理や給与計算は、ジョブカンやSmartHRといった、すでにお使いのクラウドツールを活かして、院内・施設内で回る形を一緒に作ります。そこまで手が回らない事業所では、給与計算も含めてお引き受けします。
ひとり事務所ですので、ご相談いただいた相手が、そのまま手続きを行います。連絡はメールとチャット、手続きは可能なものをすべて電子申請です。
1984年生まれ、兵庫県城崎郡香住町(現:美方郡香美町)の出身。川西市で、妻と3人の子どもたち(とモルモット)と暮らしています。
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お問い合わせはフォームで受け付けています。
3営業日以内にご返信のうえ、対面またはGoogle Meetでの面談をご案内します。
事務所概要
| 事務所名 | 川西隆之社労士事務所 |
| 代表 | 川西隆之(社会保険労務士 登録番号:21160012) |
| 所在地 | 兵庫県川西市 |
| 対応エリア | 全国(オンライン対応可能) |
| 受付 | 問い合わせフォーム |